 ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.1 ข้อมูลพื้นฐาน
|
 ข้อมูลพื้นฐาน
|
| o1 โครงสร้างและอำนาจหน้าที่ |
| – โครงสร้างการบริหาร |
| – โครงสร้างส่วนราชการ |
| – อำนาจหน้าที่ |
| o2 ข้อมูลผู้บริหาร |
| – คณะผู้บริหาร |
| – หัวหน้าส่วนราชการ |
| o3 ข้อมูลการติดต่อ |
การประชาสัมพันธ์
|
| o4 ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| – ข่าวประชาสัมพันธ์ |
| – จดหมาายข่าว |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
|
แผนการดำเนินงานและงบประมาณ
|
| o5 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน |
| – แผนยุทธศาสตร์ |
| – แผนพัฒนาท้องถิ่น |
| o6 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี พ.ศ.2568 |
| -แผนการดำเนินงาน |
| -ความก้าวหน้าในการดำเนินงาน |
| o7 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี พ.ศ.2567 |
การปฏิบัติงาน
|
| o8 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ |
| -คู่มือการปฏิบัติงานด้านพัสดุ |
| -คู่มือการปฏิบัติงานด้านธุรการและสารบรรณ |
| -คู่มือปฏิบัติงานกองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม |
การให้บริการและการติดต่อประสานงาน
|
| o9 คู่มือหรือแนวทางการขอรับบริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ |
| -คู่มือการรับชำระภาษีป้าย |
| -คู่มือการขออนุญาตก่อสร้างอาคาร |
| -คู่มือการแจ้งขุดดินและถมดิน |
| o10 E-Service |
| -คำร้องขอน้ำอุปโภค/บริโภค |
| -คู่มือการใช้งาน E-Service |
| o11 ข้อมูลสถิติการให้บริการ |
| -รายงานข้อมูลสถิติการให้บริการ ในรอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 |
| -รายงานสรุปข้อมูลสถิติการให้บริการ ในรอบ 12 เดือน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การจัดซื้อจัดจ้าง
|
| o12 รายงานการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ และความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ |
| o13 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี พ.ศ.2567 |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
|
| o14 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| o15 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี พ.ศ.2567 |
| o16 ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม |
| – ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ |
| – การขับเคลื่อนจริยธรรม |
| * คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานเพื่อสนับสนุนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน |
| * แนวทางปฏิบัติ DO’S & DON’T และกิจกรรมเสริมสร้างจริยธรรม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส
|
การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
|
| o17 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o18 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
| o19 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ |
การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
|
| o20 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 การดำเนินการเพื่อป้องกันการุจริตในประเด็นสินบน
|
นโยบาย No Gift Policy
|
| o21 ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| – ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่ |
| – การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy |
| o22 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา |
การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต
|
| o23 การประเมินความเสี่ยงที่อาจเกิดการให้/รับ สินบนจากการดำเนินงานตามภารกิจของหน่วยงาน ประจำปี พ.ศ.2568 |
| o24 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี |
ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
|
แผนป้องกันการทุจริต
|
| o25 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต |
| o26 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี |
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
|
| o27 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
| o28 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน |
